Als Management Trainee krijg je de ruimte om een echte impact te maken. Je gaat aan de slag in twee verschillende fases, waarin je de kans krijgt om zowel je kennis als je persoonlijke en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. En omdat je daarbij praktische én strategische ervaring opdoet, kun je daarna uitgroeien tot een toekomstig leider binnen de dynamische rental-branche. Het traineeship is opgebouwd uit 2 fases. De exacte inhoud van de fases is afhankelijk van jouw skills/interesses en de ontwikkelingen binnen onze organisatie.
Het traineeship start op 1 september. Om de rental-branche goed te leren kennen, begin je de eerste 3 maanden midden in de corebusiness op een van onze filialen. Daarna maak je de overstap naar ons hoofdkantoor in Sittard waar je 3 maanden lang op verschillende afdelingen zal meedraaien, waarna je vervolgens nog eens 3 maanden meedraait met onze specialistische verhuurdivisies (Specials zijn bijvoorbeeld Sanitation of Portable Kitchens). Deze eerste fase van het traineeship sluit je af met een week buitenlandervaring in een van de 18 landen waar we als Boels actief zijn.
In de tweede fase van het Management Traineeship ga je zelfstandig aan de slag met twee afwisselende projecten op tactisch en strategisch niveau. Beide projecten duren zo’n 6 à 7 maanden en sluiten aan op jouw interesses, ontwikkeling en kennis. En dat kan op uiteenlopende plekken: op een van de hoofdkantoorafdelingen in Sittard, of verspreid door het land op een van de Hubs, Sales Service Centers of bij een van de Specials. Als je wilt kun je één of beide projecten zelfs in het buitenland doen – wederom in een van de 18 landen waar we als Boels actief zijn. Daarnaast zullen jullie als traineegroep een gezamenlijke (strategische) opdracht uitvoeren in opdracht van de Strategic Board. Aan deze opdracht werk je 1 dag in de week, en deze loopt gedurende heel fase 2. Het is de ultieme test waarmee je kunt laten zien hoe jij aan Boels wilt bouwen!
Wie ben jij?