Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Beschrijving
De volgende werkzaamheden komen naar voren in deze functie:
- Bijdrage leveren aan professionaliseren en standaardiseren van de HR administratie
- Aanspreekpunt voor medewerkers aangaande operationele HR-vragen
- Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen, mutaties in de personeelsadministratie en het doorgeven hiervan aan de arbodienst
- Het vastleggen van mutaties in het personeelsinformatiesysteem Profit HRM
- Het doorleiden van mutaties via Profit HRM naar de externe salarisverwerker
- Het bijhouden van het werktijden- en verlofregistratiesysteem
- Personeelsdossiers beheren
- Opstellen van brieven, contracten en aanstellingsbesluiten
- Opzetten en beheren van het P&O archief
- De maandelijkse managementinformatie verzorgen
- Het coördineren en beheren van werving- en selectieprocedures
- Contacten externe organisaties (uitzendbureaus en arbodienst)
- Inventariseert en registreert werkzaamheden op het gebied van opleidingen
Functie-eisen
- MBO werk- en denkniveau
- Ervaring in het publieke domein
- Kennis van de uitvoeringsbepalingen CAR-UWO, lokale arbeidsvoorwaardelijke regelingen, wet verbetering Poortwachter, e.d.
- Goede kennis van het personeelsinformatiesysteem Profit HRM en Microsoft Office
Wat wij bieden
Het betreft een tijdelijke functie tot 31-12-2018 voor 16 uur per week.